عاجل الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2024: تحولات وتفاصيل

سيتغير تعويض الخبرة للعاملين بأقل الأجور أيضًا

سيتغير حساب تعويض الخبرة للذين يتقاضون أقل الأجور بناءً على الزيادة الجديدة. إذا كان شخص يعمل بأجر أدنى لمدة عام وتم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30٪، فإنه سيحصل على تعويض خبرة قدره 17,438 ليرة تركية إذا تم الزيادة. وفي حالة زيادة بنسبة 55٪، سيصل التعويض إلى 20,791 ليرة تركية. بالنسبة للعامل الذي عمل لمدة 10 سنوات بأقل الأجور، سيحق له تعويض خبرة قدره 174,380 ليرة تركية إذا تمت زيادة بنسبة 30٪، و207,910 ليرة تركية إذا تمت زيادة بنسبة 55٪. يُلاحظ أن هذا الحساب العيني يشمل فقط تعويض الخبرة ولا يشمل تعويض الإنذار، حقوق الإجازة، والامتيازات الأخرى.

كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا 2024

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون من خلال لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تتألف من 15 فردًا يمثلون العمال وأصحاب العمل والحكومة، حيث يُعد وجود خمسة ممثلين لكل فريق. تُعقد اجتماعات اللجنة بدعوة من وزير العمل والضمان الاجتماعي وتعقد الاجتماعات أربع مرات خلال شهر ديسمبر بناءً على التقاليد في إطار جهود تحديد الحد الأدنى للأجور.

تترأس اللجنة من قبل أحد أعضائها المعينين من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وتجتمع بحضور على الأقل 10 أعضاء وتتخذ قراراتها بالأغلبية الصوتية. في حالة تعادل الأصوات، يُعتبر أن اللجنة قد حققت الأغلبية إذا كانت جهة رئاستها هي التي حققت الأكثرية.